به گزارش روابط عمومی شرکت خدمات حمایتی کشاورزی خراسان شمالی؛
در راستای ارتقاء انضباط و فرهنگ سازمانی، دومین جلسه شورای راهبردی تحول اداری با حضور معاون و جمعی از کارکنان شرکت و کارشناس محترم توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامهریزی خراسان شمالیدر محل دفتر مدیریت برگزار گردید.
کارشناس توسعه مدیریت در این جلسه بر اهمیت و نحوه اجرای دقیق موارد کلیدی زیر را توضیح داد.
اجراییسازی نظامنامه فرهنگسازی: ایشان با تشریح ابعاد مختلف نظامنامه، لزوم تبدیل اهداف فرهنگی به رویههای اجرایی روزمره در سازمان را تبیین نمودند.
ابلاغ دستورالعمل تشویق و تنبیه: کارشناس محترم، با تأکید بر جنبههای انگیزشی و نظارتی، دستورالعمل تشویق و تنبیه استانداردهای رفتاری،گفتاری و پوششی را ابلاغ کرد. وی افزود که این دستورالعمل باید مبنای یک عملکرد عادلانه و شفاف در قبال رعایت شئونات اداری قرار گیرد.
مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی خراسان شمالی نیز ضمن استقبال از رهنمودهای ارائه شده توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی، متعهد شد که با همکاری معاونت و کارکنان، این نظامنامهها با دقت و جدیت کامل در سطح شرکت اجرایی شوند تا شاهد تحولی مثبت در افزایش رضایت شغلی و بهبود خدماترسانی به جامعه هدف باشیم.
