معاون زراعت وزير جهاد كشاورزي : شركت خدمات حمايتي كشاورزي مديريت مصرف بهينه و ساماندهي شبكه توزيع نهاده هاي كشاورزي را با بهره گيري از توانمندي بخش خصوصي به عهده دارد
مهندس كشاورز در مراسم توديع و معارفه مديران سابق و جديد شركت خدمات حمايتي كشاورزي ضمن تسلیت به مناسبت مصیبت وارده به حجاج خانه خدا گفت که برگزاری این جلسات نه بدلیل جابجایی معمول مدیران بلکه بعلت قابلیت بالای جناب آقای مهندس ولی است و عليرغم ميل باطني وقانع شدیم که ایشان در جای دیگری مسئول خدمات بهتری خواهند بود پس قبول کردیم که همکاری چون ايشان را برای انجام وظیفه در کار دیگری از جمع خود جدا سازیم. آقای مهندس ولي را من بیش از سی سال و اندی است که میشناسم و ایشان صفات ارزنده زیادی دارند. اولین صفت ایشان این است که اهل حاشیه نیستند دومین صفت این است که اهل سر وصدا وتبلیغ هم نیستند چون این صفات خیلی کم پیدا میشود سوم اینکه تا کاری را انجام ندهند آنرا به هیچ وجه کنار نمی گذارند ما خیلی خوشحالیم که از ایشان استقبال کرده ایم که ایشان تشریف بیاورند وزارتخانه به دلیل همان شناختی که من از ایشان داشتم چون ایشان به نیت خدمت آمدند . من لازم میدانم از زحماتش وتیم ایشان تشکر وقدر دانی کنم. دولت قبل دنبال حراج یا واگذاری این شرکت بود که همه مطلع هستند در بدو ورود دولت جدید حتی خرید کود را هم به شما ندادند. همه باید قبول کنیم که هر سیاستی که در بیست سال گذشته اتفاق افتاده است باید تغيیر کند مراکز تحقیقات در اروپا هر یکسال یکبار تغيیراتی در ساختار میدهند. بخاطر سیاست های جدیدی که باید عملیاتی شود خانواده قبول میکرد که باید مدیریت کند. مهندس ولی این پایه را اینجا گذاشت باب دوستی با تمام بخش های خصوصی اثرگذار در تأمینو توزيع بذر و کود را گذاشت وهمه اینها آمدند ودارای ساختار شدند دارای جایگاه شدند وداراي دوستی شدند و در گذشته چنین تصوری نبود و به این سمت میرود که بحث مدیریت مناسب تامین عرضه وتوزیع نظارت بر مصرف کود و سم در این كشور به مرکزيت این واحد نهادينه بشود و این گامهای خیلی بزرگی بود و من صميمانه از ایشان وخوش فکری همه یارانش که اگر در یک سیستم اتفاق بیافتد همه با هم همراهند. از تلاش کليه اعضا هیات مديره تشکر میکنم در 2سال گذشته هیچگونه مشكلی برای کود وجود نداشت برای ارتقاء کیفیت وجود نداشت که یک گام بسیار بزرگی است وضمن تبریک به مهندس سیف كه اين مسئوليت را می پذیرد از همکاریهای گذشته ایشان تشکر میکنم. خواهش میکنم که این سیاست را دنبال کنند شرکت خدمات حمایتی کشاورزی تاکنون هیچ حاشیه ای نداشته و سیاستهای ما این است که هر چه میتوانيد فضا را برای بخش خصوصی توانمند وخدمتگذار هموار کنیم .دریچه شرکت، دولت و وزارتخانه و معاونت برای کار با بخش خصوصی خدمتگذار کاملا باز است .خط قرمز ما کیفیت است چه در خدمات چه در کالا بنابر این ارائه خدمات و ارائه کالا، ارائه ویترین متنوع تر. توصیه بعدی من این است که معرفی کالا به مصرف کننده کار دولت نیست باید صاحبان کالا در جاهای کاملا رقابتی کالا هایشان را به مسابقه و به عرضه بگذارند. هیچ انحصاری برای مصرف کننده نباید باشد نهایتا خواهش من این است که این شرکت متولی این سیاست باشد. ما نمیتوانیم به کشاورز بگوییم که حتما این کالارا ببريد خودش باید انتخاب کند. شرکت وارد انتقال تکنولوژی بذر شده است شرکت خوب استقبال کرد و وارد صحنه شد شرکتی که تا يكسال قبل کود به آن نمیدادند که توزیع کند كه نشاندهنده این است که کارکنان آماده خدمتند بايستي وجدان و روحیه افراد برای خدمت باشد که در شرکت قابل لمس و تشخيص است که باز هم از اين بابت تشکر میکنم .توصیه ام این است که آقاي سیف خط آقای مهندس ولی را تعقیب کند . مدیریت مصرف بهینه نهاده ها را با خط قرمز کیفیت کاملا در کشور ساماندهی بکند . فضا برای تمام فعالان اقتصادی فراهم بشود .ما بتوانیم امکان سرمایه گذاری شرکت های خارجی را در ایران فراهم بکنیم . در این زمینه تکیه مان بایستی بر تمرکز و ارتقاء کیفیت درست منتها بایستی با انتقال تکنولوژی باشد . عملکرد های ماافت کرده ، میخواهیم دوباره رشد کنیم . بایستی در مورد نهاده ها خصوصا کود و عامل دیگر ژنتیک تمرکز کنیم که از حالت رکود خارج شویم .از صفات ویژه آقاي سیف این است که ایشان اهل مطالعه هستند و دارای تجزیه وتحلیل بالایی هستند و دارای صفت علم پژوهی هستند . اگر همه را همراه وهم فکر خودمان کنیم میتوانیم امید داشته باشیم اتفاق مثبتی در کشاورزی بیافتد. از شما مديران انتظار دارم با آقای سیف بیشتر همکاری داشته باشید .
همچنين در اين مراسم مهندس عليرضا ولي گفت در طول مدتي كه خدمت دوستان بودم آن چيزي كه بايد به آن اشاره كنم اعتماد و تمهيداتي است كه انجام شد بخاطر زمينه اي كه در شركت بوجود آمد اعتماد طرفين به يكديگر بود و در يكسال و نيم گذشته با همكاران شركت همكاري بسيار نزديك داشتم و اين اعتماد دو طرفه اي كه بينمان بوجود آمد درست در زمان واگذاري شركت بود و ما در وضعيت بدي وارد شركت شديم و ما هم با توجه به همكاري همكاران باز من به اين بسنده نكرديم و فكر مي كنم چيزي حدود 30 تا 40 درصد در اين مدت كارهاي خوبي در شركت انجام شد. رضايتمندي خودم و مديريت شركت از توانمان را بدست آوردم .
چيزي كه هدفمان بود و چيزي كه بدست آورديم بنا به دلايل مختلفي نتوانستيم به آن دست يابيم چون خصوصي سازي و چيزي كه مطرح بود و نگرشي كه حاكم بود اينطور جا افتاده بود كه واگذاري يعني بلاتكليفي، كاهش مأموريت ها، كاهش گردش مالي و كلاً يعني انحلال شركت يعني هيچگونه اميدي در ميان همكاران ما در خصوص تأمين و توزيع نهاده هاي كشاورزي وجود نداشت. اولين فكري كه كرديم، نيروي انساني شركت به عنوان سرمايه اصلي بود. همگي تصميم گرفتيم ساختار نيروي انساني شركت را بازسازي بكنيم با جلساتي كه داشتيم خوشبختانه توانستيم اين اعتماد و اطمينان را در بين بوجود آوريم. ميخواستيم كه آنها با انگيزه و علاقه بيايند سر كارشان و به تمام وعده هايي كه داديم و در حد توانمان عمل كرديم. زمينه و انگيزه اشتياق براي كار كردن بيشتر شد و اعتماد در پرسنل بوجود آمد و در زمينه اصلاح ساختار شركت و زمينه هاي كارهاي فني شركت خوشبختانه ما طول اين يك سال و نيم دگرگوني بسيار منسجم در راستاي اهداف شركت ايجاد نموده و شايد بيشترين جلسات را در طول تشكيل شركت خدمات حمايتي كشاورزي با مديران داشتيم و هماهنگ با هم زمينه را طوري فراهم كرديم كه شاهد اتفاقات خوبي باشيم . شركت را آماده ساختيم براي واگذاري به بخش خصوصي ولي به طوريكه از مأموريت ها و اهدافي كه دارد چيزي كاسته نشود و اينطور به بخش خصوصي واگذار شود. بخش خصوصي هم شركت را پيدا كرد و اعتماد كرد و تصميم گيري كرد و بخش خصوصي در كنار ما بود و زمينه هاي خوبي در شركت وجود دارد و امروز براي مأموريت هايي كه در پيش داريم.خوشبختانه تغييري كه در مديريت پيش آمده فكر ميكنم دوستان و همكاران ما با انگيزه اي كه براي كار دارند امروز سياستهاي دولت ما در جهت خصوصي سازي است و بخش خصوصي بايد مشاركت كند. در همه زمينه هاي شركت كارهاي خوبي انجام شد. همه در جريان كارهايي كه انجام شده هستند، شركت داراي يك برند معتبري است، پرسنل فني و تخصصي بسيار خوبي را دارد. افراد بي حاشيه، افرادي كه با انگيزه دارند كارشان را انجام مي دهند. در راستاي اهداف شركت حركت مي كنند داراي وضعيت بسيار خوبي هستيم و من درخواست مي كنم وزارتخانه پشتيباني كند و در جهت اهداف و مأموريتهايي كه شركت دارد ما را حمايت كند. من از تمامي همكاراني كه در طول اين يكسال و نيم اگر موفقيتهايي در شركت بوده و اگر كارهايي انجام شده همه مديون تلاش و كار مضاعف اين عزيزان چه در ستاد و استان ها بوده است و از همه مديران و بخصوص مديران استاني كه در نقاط دور كشور انجام وظيفه مي كنند قدرداني و تشكر مي كنم.
در ادامه اين مراسم مهندس يزدان سيف ضمن تشكر از بيانات آقاي مهندس كشاورز و آقاي ولي گفت همه مي دانيد كه يكي از منابع سرمايه اي اين كشور،كشاورزي است و ما بايستي تلاش كنيم تا كشاورز را شاد و خوشحال كنيم چون از خوشحالي خلق خدا، حتماً خداوند راضي مي شود. هميشه ذكر خدا را بگوئيم و خدا آنقدر به ما روزي مي دهد كه قابل حساب نيست و امروز با مطالبي كه جناب مهندس كشاورز در مورد جناب مهندس ولي بيان نمودند نمونه اعتماد وسيع و غير قابل حسابي است كه يك سيستم و مجموعه اي به شخصي چون ايشان دارند.
از شما دوستان مي خواهم كه براي من دعا كنيد كه بتوانم در كنار شما باشم و من از جناب آقاي مهندس حجتي بسيار تشكر مي كنم و همچنين از جناب مهندس كشاورز و جناب دكتر بخشنده كه به من اين اعتماد را كردند و فكر مي كنم من از روزي كه وارد بخش كشاورزي شدم خيلي چيزها ياد گرفتم و كنار خيلي دوستان آموزش ديدم . فرقي نمي كند كه اين فرد در چه جايگاهي باشد از دوستاني چون مهندس كشاورز و دكتر بخشنده تا دوستاني كه در همين شركت ما در سطح كارشناسي و يا كارمندي قرار دارند. اميدوارم كه اين يادگيري من هيچوقت تمامي نداشته باشد. واقعيت اين است كه من امروز دو توشه و پشتوانه عمده دارم، يكي اعتمادي كه مجموعه وزارتخانه به من داشتند و فكر مي كنم در كنار آقاي مهندس ولي و ساير اعضاء هيأت مديره در دوراني كه گذشت بود و اين اعتماد در شركت جاري شد.دوستان مستحضرند كه جلب اعتماد نيازمند بذل اعتماد است . اگر ما توانستيم بذل اعتماد كنيم حتماً جلب اعتماد هم مي شويم. امروز در ادبيات توسعه ، سرمايه اجتماعي ، لُب اصلي اش اعتماد است مثل روغني است كه چر خ دنده هاي ماشيني را نرم مي كند و با كمترين هزينه دنده مي تواند كار را پيش ببرد. من براي خود دو سرمايه فرض مي كنم : يكي اعتمادي است كه مجموعه وزارتي و همكاران در اين مدت برايمان شكل گرفته است كه از خدا مي خواهم بيشتر شود و افزايش يابد و دوم منابع انساني و سرمايه هاي انساني كه در شركت وجود دارد . اميدوارم بتوانم از اين دو سرمايه به خوبي استفاده كنم . از دوستان و حسن اعتمادشان بسيار تشكر مي كنم . اگر همكاري دوستان نباشد هيچ اتفاقي نمي افتد.همه بايد دست به دست هم بدهيم. كارمان نياز به ايمان دارد كه معرفت ركن اصلي آن است.
در اين مراسم دو تن از مديران، آقايان اكبر غضنفري مدير بازرگاني داخلي از مديران ستادي و مهندس عدالتي مدير شركت خدمات حمايتي كشاورزي استان فارس به نمايندگي از مديران استانها صحبت كردند و از تلاشها و پيگيريهاي مهندس ولي در اين شركت تقدير و تشكر كردند.
در انتهاي اين مراسم از تلاشهاي و زحمات مهندس عليرضا ولي با اهداء لوح تقدير تشكر بعمل آمد و آقاي يزدان سيف به عنوان مدير عامل جديد معرفي شد.
