آیا باید از شکست بترسیم؟ یا بپذیریم که شکست بخشی از مسیر کاری است و به شکست به عنوان فرصتی برای تغییر و پیشرفت نگاه کنیم؟

شکست اگرچه سخت و طاقت فرسا است، اما آموزگار خوبی هم هست. باوجود احساس بدی که در از دست دادن هر چیزی وجود دارد، شکست یکی از بهترین معلمان در پیشرفت شغلی و زندگی محسوب می شود.

زمانی که بتوان درد ناشی از شکست را پشت سر گذاشت، می توان آن را به عنوان فرصتی برای رشد و یادگیری بیشتر دید. با تجربیات حاصل از شکست می توان در مسیر شغلی با دید بازتر و قدرت بیشتری حرکت کرد. این مساله در طولانی مدت باعث پیشرفت و دستیابی به راه های بهتر و بزرگتری می شود.

اما چه راه هایی وجود دارد که شکست به کمک مسیر شغلی ما بیاید؟ در این مقاله درباره ی ۵ راه توضیح داده ایم.

۱. یافتن فرصت های جدید

یک ضرب المثل معروف می گوید وقتی دری بسته می شود، درب دیگری به روی انسان باز می شود. در هر شکستی فرصتی مخفی شده است. گاهی اوقات شکست آنقدر بزرگ است که انگیزه های کاری خود را فراموش می کنیم. در نتیجه تمرکز روی ادامه کار را از دست می دهیم. تعقیب مسیر یک شکست می تواند فرصت بزرگی برای درک موقعیت و جایگاه خود در هر شغلی باشد. این کار باعث توجه به اهداف کاری می شود. اگر واقعا در مسیر مورد نظر خود نیستید، شکست باعث جست وجو و کشف فرصت های جدیدی می شود که امکان دارد با مسیر مورد نظرتان بیشتر هماهنگ و هم راستا باشد.

۲. ترک یک عادت

پیگیری یک روال روزمره، کار مفیدی است؛ برای ما افتادن در دام عادت مضر خواهد بود. به خصوص وقتی عادتی باشد که در آن بهترین خود را انجام نمی دهید. درست همین جا اشتباهات منجر به شکست رخ می دهند. این اشتباهات سبب راندن شما به خارج از آن عادت و برگشت به لحظه فعلی (زمان کنونی) می شود. با تمرکز بر لحظه حال، بهترین تصمیمات را می توان اتخاذ کرد.

باخت اگرچه رنج آور است، اما لزوما بد نیست. اگر در بند عادتی باشید، شکست می تواند با تمرکز بر لحظه و ذهن آگاهی بیشتر در روزهای آتی، شما را به پیش براند. به عبارت ساده تر باخت در هر مرحله ای از کار منجر به بهتر و موثرتر کار کردن افراد پس از آن می شود. در نهایت همین امر موجب پیشرفت های قابل توجهی در زمینه شغلی می شود.

۳. افزایش سرعت تغییر

مغلوب شدن آشکارترین نشانه برای نتیجه ندادن یک کار است. این نشانه فرصتی برای ارزیابی صادقانه کار نادرست است. این امر موجب تسریع در تغییرات می شود. برای کاهش امکان شکست دوباره باید دید که چه تغییراتی لازم است.

امکان دارد رفتارها و عادت های بد کوچکی باعث عقب راندن فرد در کار شود. شکست جایی است که شخص نیاز به ریشه کن کردن این عادت ها را درک می کند. همچنین ممکن است علامت مشکل پایه ای تر و بزرگتری باشد، مثل زمینه شغلی یا قوانینی که در آن شغل وجود دارند. در مجموع شکست توجه فرد را به آنچه نیاز به تغییر دارد جلب می کند. همین امر سبب افزایش سرعت در ایجاد تغییرات می شود.

آگاهی از ضروری بودن یک تغییر اولین مرحله حرکت قدرتمند به سمت موفقیت است. چه چیز به منظور کسب موفقیت باید تغییر کند؟ وقتی با این آگاهی احاطه شده ایم، تغییرات نهایی و مطمئنی را برای حرکت به سوی موفقیت ایجاد می کنیم، که به طور حتم به بهبود شغلی منجر خواهد شد.

۴. جلوگیری از اشتباهات در آینده

شکست پایان کار نیست، اگر از اشتباه خود بیاموزید. چنانچه بارها و بارها یک اشتباه را تکرار کنید، یعنی از خطاهای خود چیزی یاد نگرفته اید.

وقتی فرصتی برای مرهم گذاشتن بر زخم های خود یافتید، حالا مسیر حرکت خود را ارزیابی کنید و ببینید چه چیزی می توانست متفاوت رخ بدهد. اگر درسی را که در اشتباهات نهفته اند فرا بگیرید، حفاظی برای خود می سازید که جلوی اشتباهات بعدی و چه بسا بزرگتر در آینده را می گیرد. امکان رسیدن به نقطه بدون اشتباه برای هیچ انسانی وجود ندارد، اما آموختن از خطاها جلوی اشتباهات تکراری را می گیرد. اشتباهات جدید در آینده درس های جدیدی هم به انسان می آموزد، بنابراین در مسیر رشد و قوی تر شدن قرار می گیرید و مدام در حال یادگیری موارد جدید خواهید بود. اشتیاق برای یادگیری ویژگی بارز افراد موفق است.

۵. ایجاد فروتنی

اگر در حرفه خود تنها موفقیت و پیشرفت را تجربه کنید، ممکن است کم کم تصور شکست ناپذیر بودن نسبت به خود پیدا کنید. این تصور انسان را از واقعیت دور می کند. شاید کم کم به این فکر کنید که قوانین برای شما نوشته نشده اند یا امکان شکست خوردن تان وجود ندارد. متاسفانه این عدم شکست از انسان فردی مغرور می سازد.

مغلوب شدن حس دردناکی دارد، اما در نهایت مفید و اثرگذار برای حفظ فروتنی انسان در کار است. هنگامی که شکست را تجربه می کنید، موفقیت ارزش بیشتری نزدتان خواهد داشت. همچنین باعث تلاش بیشتر می شود و انگیزه ها برای یادگیری و ادامه کار بهتر حفظ می شود. با حفظ فروتنی، احتمالا انسان بهتری خواهید بود که قطعا نمی تواند آسیبی به شغل خود بزند.