مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان قم گفت: در راستای توسعه قابلیت‌های مدیریتی، تقویت تعلق سازمانی و ارتقای تعاملات حرفه‌ای کارکنان، وبینار آموزشی «فرهنگ سازمانی» روز سه‌شنبه ۲۱ مهرماه، با حضور مدیر، معاون و مدیر امور مالی شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان قم، در سالن جلسات این شرکت برگزار شد.

مهندس زند افزود: این دوره آموزشی با هدف افزایش آگاهی نسبت به نقش فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد مجموعه، تقویت مسئولیت‌پذیری، توسعه همکاری‌های درون‌سازمانی و ایجاد هم‌افزایی در مسیر تحقق اهداف سازمانی برگزار شد.

در این وبینار، بر اهمیت ارزش‌های مشترک، تعهد سازمانی، ارتباط مؤثر، مشارکت کارکنان و هماهنگی میان بخش‌های مختلف در پیشبرد مأموریت‌های سازمان تأکید شد. فرهنگ سازمانی مطلوب می‌تواند با تقویت روحیه همکاری و پاسخ‌گویی، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری بهتر، افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت خدمات به مخاطبان باشد.

شرکت خدمات حمایتی کشاورزی به‌عنوان یکی از مجموعه‌های فعال در زنجیره تأمین نهاده‌های کشاورزی، نقش مهمی در تأمین و توزیع کودهای کشاورزی و پشتیبانی از فرایند تولید محصولات کشاورزی بر عهده دارد. تحقق مطلوب این مأموریت‌ها، مستلزم هماهنگی میان واحدهای مختلف، تعامل سازنده با کارگزاران و کشاورزان، رعایت نظم و انضباط اداری، مسئولیت‌پذیری و پایبندی به اصول حرفه‌ای است.

از این رو، تقویت فرهنگ سازمانی در این مجموعه می‌تواند به بهبود هماهنگی میان بخش‌های اجرایی، مالی و مدیریتی، تسریع در انجام امور، افزایش دقت در فرایندهای اداری و پشتیبانی بهتر از شبکه توزیع نهاده‌های کشاورزی کمک کند. همچنین، تقویت حس تعلق سازمانی و درک مشترک از اهداف مجموعه، زمینه مشارکت مؤثرتر کارکنان در تحقق برنامه‌ها و ارتقای رضایت مخاطبان را فراهم می‌سازد.

برگزاری دوره‌های آموزشی در حوزه توسعه فردی و سازمانی، گامی در مسیر توانمندسازی سرمایه انسانی و بهبود مستمر عملکرد شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان قم به شمار می‌رود؛ رویکردی که می‌تواند با تقویت سرمایه انسانی و انسجام سازمانی، زمینه ارائه خدمات مؤثرتر به جامعه کشاورزی استان را فراهم کند.